![Za práci přesčas přísluší zaměstnanci mzda a příplatek nejméně ve výši 25% průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna | Hospodářské noviny (HN.cz) Za práci přesčas přísluší zaměstnanci mzda a příplatek nejméně ve výši 25% průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna | Hospodářské noviny (HN.cz)](https://img.ihned.cz/attachment.php/50/62767050/b9kQfiCxqJGuIy8HosBhjcMvlOp4zE0r/shutterstock_246839623.jpg)
Za práci přesčas přísluší zaměstnanci mzda a příplatek nejméně ve výši 25% průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna | Hospodářské noviny (HN.cz)
![Možnosti a povinnosti při nařizování práce přesčas | PaM profi - pracovní právo, mzdové účetnictví, personalistika Možnosti a povinnosti při nařizování práce přesčas | PaM profi - pracovní právo, mzdové účetnictví, personalistika](https://www.pamprofi.cz/pictures/500059/video_thumbnail_600.jpg)
Možnosti a povinnosti při nařizování práce přesčas | PaM profi - pracovní právo, mzdové účetnictví, personalistika
![Zaměstnanec má dvě možnosti, jak je za tuto práci přesčas odměněn - práce přesčas je buď proplacena, nebo za práci přesčas čerpá náhradní volno. - PDF Free Download Zaměstnanec má dvě možnosti, jak je za tuto práci přesčas odměněn - práce přesčas je buď proplacena, nebo za práci přesčas čerpá náhradní volno. - PDF Free Download](https://docplayer.cz/docs-images/44/7669942/images/page_4.jpg)